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Advanced Diploma of Human Resource Management

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Información del Curso

Esta titulación describe las habilidades y conocimientos para trabajadores en roles senior de recursos humanos, ya sea especializados o generalistas, que aplican una amplia gama de competencias avanzadas usando criterio, juicio y conocimiento teórico relevante.

Pueden brindar liderazgo y orientación a otros y asumir responsabilidad por una variedad de decisiones operativas y estratégicas.

Los cargos relacionados incluyen Gerente de RRHH, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo, Gerente de Relaciones Laborales, Gerente de Reclutamiento y Gerente de Salud y Seguridad en el Trabajo.

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Modalidad de entrega

Presencial

Lugar de entrega:

Campus ABM: 242 Castlereagh Street Sydney NSW 2000 Australia

* Más información disponible en el sitio web My Skills.

Detalle del Curso

Study Plan

Duración del Curso

78 semanas

Reglas de empaquetado

Se requieren seis (6) núcleo y ocho (4) unidades electivas para el otorgamiento del BSB60320 – Diploma Avanzado de Gestión de Recursos Humanos. Las unidades han sido seleccionadas de acuerdo con las reglas de empaquetado y son relevantes para el resultado del trabajo, requisitos de la industria local y nivel de calificación.

La versión más reciente de la calificación y reglas de empaquetado se puede encontrar en el siguiente enlace:

training.gov.au – BSB60320 – Diploma Avanzado de Gestión de Recursos Humanos

¿Por qué Elegir ABM?

Participa en aprendizaje cara a cara para un viaje educativo personalizado.

Currículo enfocado en la industria diseñado para cumplir con los requisitos locales.

Capacitadores experimentados te guían a través de escenarios del mundo real.

Obtén calificaciones reconocidas internacionalmente con capacitación práctica.

Apoyo Estudiantil

Para maximizar las posibilidades de que los estudiantes completen exitosamente su capacitación, ABM identificará cualquier apoyo que los estudiantes individuales necesiten antes de su inscripción y proporcionará acceso a ese apoyo durante toda su capacitación. Esto se hará utilizando tanto el Formulario de Inscripción como un Formulario de Pre-Inscripción, que los estudiantes deben completar.

El objetivo de ambos documentos es proporcionar cualquier apoyo que pueda ser requerido. Esto podría incluir:

- Apoyos de Lenguaje, Alfabetización y Aritmética (LLN).

- Tecnologías Asistivas.

- Tutorías Adicionales, y/o.

- Otros mecanismos, como asistencia en el uso de tecnología para componentes de entrega en línea.

Cuando este apoyo implique un costo adicional para el estudiante, ABM lo aclarará antes de aceptar la inscripción del estudiante. Si hay limitaciones en el apoyo que ABM puede proporcionar, estas limitaciones se aclararán en la información proporcionada a un estudiante potencial.

Cuando ABM identifique apoyo requerido, como alfabetización o aritmética, barreras del idioma inglés u otros idiomas o capacidades físicas, y no pueda proporcionar dicho apoyo directamente, remitirá al estudiante a un tercero. Los costos de dicho apoyo de terceros serán responsabilidad del individuo.

Cuando ABM no sea capaz de ofrecer un ambiente adecuado para las necesidades de un estudiante con necesidades específicas identificadas, lo informará en consecuencia y puede dirigir al estudiante a un proveedor que pueda hacerlo, y por lo tanto no procesará su inscripción.

Roles Laborales

Profesional de Recursos Humanos.

Oficial de Personal.

Gerente de Relaciones Industriales.

Profesional de Desarrollo de Recursos Humanos.

Gerente de RR.HH.

Ruta de estudio adicional / oportunidades profesionales

BSB80120 – Diploma de Graduado de Gestión (Aprendizaje)

Información Adicional

Por favor, lea el Manual del Estudiante antes de la inscripción ya que contiene información valiosa sobre ABM. Para más información, por favor contacte a ABM enviando un email a info@abm.edu.au o llámenos al +61 (02) 9160 4507.

No. of unitCodeTitleCore or Elective
1BSBCRT611Apply critical thinking for complex problem solvingCore
2BSBFIN601Manage organisational financesCore
3BSBHRM611Contribute to organisational performance developmentCore
4BSBHRM612Contribute to the development of employee and industrial relations strategiesCore
5BSBHRM614Contribute to strategic workforce planningCore
6BSBLDR601Lead and manage organisational changeCore
7BSBOPS601Develop and implement business plansElective
8BSBHRM615Contribute to the development of diversity and inclusion strategiesElective
9BSBLDR602Provide leadership across the organisationElective
10BSBOPS504Manage business riskElective